Precariousness and Resistance: A Case Study of a Supermarket and a Hypermarket in Argentina (2008-2011)

Abstract

Desde 2003, la recuperación económica de Argentina ha provocado cambios significativos en el mercado laboral. El crecimiento económico exponencial revirtió la tendencia del desempleo masivo. La mejora del mercado laboral fue un factor clave para el resurgimiento del movimiento laboral, de modo que el lugar de trabajo se convirtió en un tema central y los sindicatos recuperaron poder para la negociación colectiva (Etchemendy y Collier 2007). Sin embargo, acorde con los años neoliberales, el modelo económico actual consolida un mercado laboral fragmentado. La principal limitante que enfrenta el mercado laboral tiene que ver con el alto nivel de empleo no registrado, la informalidad y también el predominio de otras condiciones laborales, como el empleo temporal y la subcontratación (Pérez et al. 2010, Salvia y Vera 2011). En el debate sobre la expansión de la globalización, la creciente movilidad del capital y la fragmentación de la clase trabajadora han provocado una ?crisis? del movimiento obrero (Silver 2005); En este capítulo me centro en la relación entre precariedad y conflicto en el sector formal y, en particular, en las tiendas minoristas. El análisis se basa en un estudio de caso en una de las empresas minoristas más grandes de Argentina. Las dos preguntas que hago abordan el arraigo de la precariedad en estos lugares de trabajo y la forma que adoptan los conflictos. El capítulo sugiere que la fragmentación no es el único mecanismo que dificulta la organización y la posibilidad de desarrollar acciones colectivas en el lugar de trabajo. La relación entre precariedad y conflicto no es lineal; por lo que es necesario analizar otras mediaciones que operan en el esquema capital-trabajo.