Ciclos de continuidad y rotación de las grandes empresas y grupos económicos en Argentina, 1900-1971

Abstract

El artículo presenta un análisis demográfico de las grandes empresas en Argentina con el fin de identificar sus niveles de rotación y de perdurabilidad en distintas coyunturas históricas desde la primera globalización hasta el final de la industrialización dirigida por el Estado. La aplicación de una mirada dinámica y nominal de la población de las 200 mayores empresas del país entre 1913 y 1971 desde un enfoque inspirado en el campo de la demografía empresarial se orienta a indagar en la relación entre los cambios y permanencias de las grandes empresas en la cúpula empresarial y las transformaciones de la economía argentina. El análisis identifica un elevado grado de turbulencia en la cúpula empresarial en el largo plazo, el cual es más elevado que lo identificado por estudios similares en otros países. También se identifica un núcleo estable de empresas súper longevas que sobrevivieron durante todo el periodo analizado.

The article presents a demographic analysis of large companies in Argentina to identify their turnover rates and mobility of firms at different moments from the first globalization to the end of state-led industrialization. Based on a business demography approach, we analyze the companies' population in the rankings of the 200 largest companies from 1913 to 1971. The objective is to explain the relationship between the changes and persistence of large companies in business leadership and the transformations of the Argentine economy. The article identifies a high degree of turbulence in corporate leadership in the long term, larger than similar studies in other countries. A stable core of super-long-lived companies that survive throughout the analyzed period is also identified.