Cooperativismo y democracia: Las empresas recuperadas como ámbitos de innovación social

Abstract

La forma cooperativa de trabajo configura una modalidad jurídica y organizacional que propende la democratización de la gestión ya que implica un modelo de participación en el trabajo y la propiedad colectiva. Las empresas recuperadas refieren a unidades productivas que se reconvierten en cooperativas de trabajo y se originan en la acción colectiva de trabajadora/es asalariada/os en defensa de su fuente laboral. El objetivo del presente artículo se centra en sistematizar innovadores organizacionales tendientes a fortalecer la democracia al interior de las empresas recuperadas. Mediante un abordaje cualitativo se realizaron entrevistas en profundidad a veintidós empresas recuperadas de todo el país. Las innovaciones organizacionales halladas son resultado de una construcción performática, que se construye en la práctica para resolver problemas que se producen por las tensiones de las cooperativas entre eficiencia y democracia.

The recovered companies refer to productive units that are converted into work cooperatives and arise from collective action of salaried workers in defence of their source of employment. The cooperative form of work configures a legal and organizational modality that promotes the democratization of management since it implies a model of participation in work and collective property. The purpose of this article is to analyze three organizational devices in the management of the work of consolidated recovered companies that aim to strengthen democracy. Using a qualitative approach, in-depth interviews were conducted with twenty-two recovered companies from across the country. The findings indicate that the organizational devices are the result of a performative construction, which attempts to resolve the tensions of cooperatives between efficiency and democracy and that materialize the innovative nature of the experiences turning them into environments conducive to social transformation.