De la Dirección a la Oficina Nacional de la Mujer: Género y modernización política en la burocracia estatal argentina, 1956-1973

Abstract

En este trabajo analizaremos las propuestas institucionales en relación con las mujeres impulsadas por los gobiernos nacionales del período 1956-1973, en sintonía con ciertas normativas internacionales, readaptadas a la cultura de género local. Nuestro estudio aborda los procesos de modernización política y las relaciones de género, utilizando como hitos el comienzo y el fin de experiencias político-institucionales orientadas a las mujeres en la cartera laboral de la administración pública nacional: desde la creación de la Dirección Nacional de la Mujer (1956) hasta la Oficina Nacional de la Mujer (1968), que deja de existir en 1973. Nuestro análisis se articula en base a tres interrogantes: ¿Qué formas institucionales adoptó la dependencia? ¿Quiénes animaron estas experiencias gubernamentales? ¿Cómo imaginaron a las beneficiarias de sus políticas?

In this paper, we will analyze the institutional proposals relating to women promoted by national governments in the period 1956-1973 in line with certain international norms, adapted to the local gender culture. Our study addresses the processes of political modernization and gender relations using as milestones the beginning and end of political and institutional experiences in the Ministry of Labor aimed at women: from the establishment of the National Directorate for Women (1956) to the National Office for Women (1968), which ceased to exist in 1973. Our analysis is structured on the basis of three questions: What institutional forms did this dependency take? Who animated these governmental experiences? How did they envision the beneficiaries of their policies?