Conflictividad en el sector informático en la Argentina: Las prácticas sociales sindicales de un nuevo actor laboral (2009-2015)

Abstract

Este artículo se propone exponer la dinámica de los conflictos protagonizados por el colectivo de trabajadores informáticos de la República Argentina en el período 2009-2015, particularmente en la región metropolitana de Buenos Aires y la ciudad de Rosario. El comienzo de la organización gremial en el sector informático (IT) se registra en 2009 y estuvo protagonizado por empleados de IBM. Este proceso derivó en la fundación de la Unión Informática en 2011, logrando representatividad en más de 35 empresas de distintos lugares del país, en las que se han formado comisiones internas y llevando a cabo diversas medidas gremiales. Este sindicato obtuvo su inscripción gremial en 2013, lo que le permitió avanzar en sus prácticas sociales sindicales, con nuevos desafíos en su horizonte. Los interrogantes que motivan esta investigación son: ¿Cuáles son las diferencias entre los conflictos y la dinámica dela protesta de los trabajadores informáticos en los comienzos en la organización y tras la formación del sindicato? ¿Cuál es el cambio en la correlación de fuerzas entre trabajadores y empresarios en el período analizado? ¿Cuáles son los cambios en el accionar sindical de la Unión Informática a partir de la obtención de la inscripción gremial? A efecto de responder estos interrogantes, se tendrán en cuenta indicadores cuantitativos (cantidad de conflictos y huelgas, afiliaciones y repercusiones mediáticas) como también indicadores cualitativos, entre ellos las características de las huelgas, las formas que asume la protesta, las diferentes respuestas de las empresas y los procesos eleccionarios.

This paper aims to expose the dynamics of conflicts involving the IT workers of Argentina in the period 2009-2015, particularly in the urban area of Buenos Aires and Rosario. The beginning of union organization in the IT sector starts in 2009 leaded by IBM employees. This process concluded in the founding of Union Informática in 2011, extending their presence in more than 35 companies, bringing shopflor stewards and carrying out various union activities. This union obtained its registration in 2013, which allowed them to advance their social union practices, with new challenges for their future. The questions under this paper are: What are the differences in the conflicts and the dynamics of the protest of the IT workers from their beginnings, with respect to those that they carry out after the union was founded? What is the change in the Power relations between workers and employers in the period analyzed? What are the changes in the union action of Unión Informática after obtaining their registration? In order to answer these questions, quantitative indicators will be taken into account: number of conflicts and strikes, affiliations and media repercussions; as also qualitative indicators, such as the characteristics of the strikes, the forms assumed by the protest, the different responses of the companies, electoral processes.