Análisis de los Factores que Influyen en la Productividad

Abstract

En los últimos años, la tasa de generación de conocimiento ha aumentado su ritmo, por ello la gestión del conocimiento ha pasado a ser una actividad fundamental. Esto adquiere mayor relevancia en el contexto de los Equipos de Trabajo donde la labor se basa en la gestión del conocimiento, pues su formación está relacionada con la necesidad de compartirlo y colaborar para potenciar su resultado, adquiriendo mayor importancia en el área del desarrollo del software. Además, han surgido factores que influyen en la manera de trabajar y afectan a la productividad de los equipos. En este artículo se presenta, el estado del arte, como un proceso de revisión sistemática de la literatura que considera los factores que influyen en la manera de trabajar de los equipos, analizando el impacto en su productividad. Los resultados obtenidos indican que los factores de mayor impacto en la productividad de los equipos son los relacionados con la interacción entre sus miembros, especialmente la comunicación, la distancia y su organización.

In the last few years, knowledge management became a primary and essential activity due to its great production rate. In this sense, the discussion is around the role of Work Teams in organizations where work is based on knowledge management, being the software development field one of the sectors where this concept acquires importance. In addition, it is essential to bear in mind that, in the last decade, factors that influence the way of working have increased and affected the productivity of development teams. This work shows an analysis of the state of the art regarding the factors influencing the way development teams work, studying their impact on their productivity, all this through a systematic literature review process. The results showed that factors with more impact in productivity are the ones related to interaction between members, specially, communication, distance, and its organization.