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dc.contributor.author
Lupano Perugini, Maria Laura
dc.contributor.author
de la Iglesia, Guadalupe
dc.date.available
2023-06-16T14:18:10Z
dc.date.issued
2022-06
dc.identifier.citation
Lupano Perugini, Maria Laura; de la Iglesia, Guadalupe; Empleados Saludables vs. No Saludables: variables asociadas con satisfacción y performance laboral; Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología; Perspectivas en Psicología; 19; 1; 6-2022; 147-167
dc.identifier.issn
1668-7175
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/200803
dc.description.abstract
El presente estudio se propuso determinar si existen diferencias en cuanto a los rasgos de personalidad (positivos y patológicos) entre empleados categorizados como saludables vs. no saludables de acuerdo a variables laborales (alta performance y satisfacción) y variables de salud mental (baja sintomatología psicológica y alto bienestar). Además, se pretendía probar un modelo explicativo de performance y satisfacción laboral en el cuál las variables de salud mental eran mediadoras entre los rasgos de personalidad y las variables laborales. Participaron voluntariamente del estudio 340 empleados/as argentinos/as con una edad promedio de 34,93 años (DE = 11,35), 58,8% eran mujeres y el 41,2% eran varones. Como novedad del estudio realizado se empleó una medida que permite evaluar de forma integrada los rasgos positivos y patológicos de la personalidad (ICCP-SF; AUTOR & Castro Solano, 2021). Los resultados permitieron confirmar diferencias entre los grupos de empleados prevaleciendo los rasgos positivos (en especial, Vivacidad y foco) en los saludables, y los patológicos en los no saludables. Por otro lado, fue posible verificar el modelo explicativo de performance y satisfacción laboral. Se discuten las posibles implicancias de evaluar estos rasgos de personalidad en el ámbito laboral.
dc.description.abstract
This research aimed at studying if there were differences in personality traits (positive and pathological) between healthy and unhealthy employees that were classified in those groups regarding job (performance and satisfaction) and mental health (psychological symptoms and well-being) variables. Also, it sought to test a model of performance and job satisfaction where mental health variables mediated between personality traits and job variables. Participants were 340 Argentinean employees with a mean age of 34,93 years old (SE = 11,35), 58,8% female and 41,2% male. This study used an innovative measure (ICCP-SF; de la Iglesia & Castro Solano, 2021) to assess positive and pathological traits. Results confirmed that the presence of positive personality traits (mainly, Sprightliness) prevailed in healthy employees and that unhealthy employees were characterized mostly by pathological personality traits. Also, the explicative model of performance and job satisfaction showed a good fit. Implications regarding the assessment of these personality traits in job environments are discussed.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
PERSONALIDAD
dc.subject
RASGOS PATOLÓGICOS
dc.subject
RASGOS POSITIVOS
dc.subject
EMPLEADOS
dc.subject.classification
Psicología
dc.subject.classification
Psicología
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
dc.title
Empleados Saludables vs. No Saludables: variables asociadas con satisfacción y performance laboral
dc.title
Healthy and Unhealthy Employees: variables related to job satisfaction and performance
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2023-06-15T13:42:08Z
dc.identifier.eissn
1853-8800
dc.journal.volume
19
dc.journal.number
1
dc.journal.pagination
147-167
dc.journal.pais
Argentina
dc.journal.ciudad
Mar del Plata
dc.description.fil
Fil: Lupano Perugini, Maria Laura. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Palermo; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina
dc.description.fil
Fil: de la Iglesia, Guadalupe. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Palermo; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina
dc.journal.title
Perspectivas en Psicología
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://perspectivas.mdp.edu.ar/revista/index.php/pep/article/view/593
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