Sobre procesos de autogestión laboral en América Latina y en la Argentina: Algunas referencias históricas para su análisis

Abstract

El presente artículo se ocupa de la reconstrucción histórica de una serie de experiencias de autogestión laboral que tuvieron lugar principalmente en América Latina y la Argentina, entre fines del siglo XIX y a lo largo del siglo XX. Este recorrido enunciativo nos permitirá luego remarcar algunos elementos comunes así como divergentes entre las experiencias ocurridas antecedentemente y los procesos de autogestión laboral acontecidos en la Argen- tina en los inicios de los años 90 y del milenio actual. Si bien la mayoría de las experiencias históricas no se han establecido como recursos cognitivos dispuestos mayormente por los trabajadores que protagonizaron las experiencias de autogestión local en el periodo desta- cado, nos interesa argumentar sobre aquellas prácticas políticas y laborales que han tenido a los trabajadores, y su relación conflictiva o problemática principalmente con el modo de organización capitalista, como sus protagonistas. De esta manera, observaremos que tanto el fenómeno de la recuperación de empresas por parte de sus trabajadores, que se vitalizó especialmente en el actual milenio, como el ascenso de las asociaciones cooperativas de trabajo desde inicios de los ’90 en adelante, se instala como una modalidad no generaliza- ble de los sectores populares para afrontar colectivamente los riesgos ligados a la pérdida de inscripciones laborales, en un período histórico signado por un importante proceso de descolectivización social.

This paper presents a historical construction of a series of self-management labor experienc- es mainly in Latin America and Argentina at the (late) 19th and 20th century. This outline will allow us to underline some common and divergent elements between the previous experi- ences and the processes of self-management which occurred in Argentina at the beginning of the 1990’s and this century. The self-management processes that have arisen historically have been oriented towards overcoming the alienation of the individual in the context of labour and breaking the dominance relations of the accumulation model. In addition, they have arisen as strategies to face employment problems. Even in cases in which the majority of the historical experiences have not been established as cognitive resources of the workers who started in self-management situations, we are interested in analyzing those political and labor practices which the workers have had and their problematic relation with capitalist or- ganization as their main protagonists.We observe that since the beginning of the 1990s, both the recovery of factories by their workers and the increase in cooperative working associa- tions have been set up as a non generalized modality of popular sectors to face collectively the risks of losing working inscriptions in a historical period characterized by an important process of social dis-collectivization.