Los mercados de trabajo locales desde una perspectiva relacional y su vínculo con las políticas de formación y emple: El caso de la vitivinicultura mendocina

Abstract

Este artículo es resultado de una línea de investigación referida al mercado de trabajo y al análisis de las fuentes de información disponibles para su medición. Particularmente, se circunscribe al análisis del mercado de trabajo asociado a la actividad vitivinícola en la Provincia de Mendoza, Argentina. El concepto de mercado al que se adscribe es relacional y está directamente vinculado con el de territorio y configuración socioproductiva; comprende entonces la dinámica de todos los actores involucrados a distintos niveles (regional, provincial, nacional, internacional) en una determinada actividad económica, con sus recursos y relaciones, no circunscribiéndose al tradicional análisis de la oferta y la demanda. En estudios anteriores hemos evidenciado que la información disponible respecto de los mercados de trabajo es parcial e insuficiente para reflejar su heterogeneidad y complejidad; motivo por el cual el presente artículo busca ser un aporte a la discusión en torno a ello, así como a la centralidad que adquieren las políticas públicas destinadas a la formación y al empleo de los trabajadores como eje del desarrollo territorial local.

This article is the result of a line of research relating to the labor market and the analysis of information sources available for measurement. In particular, the analysis is limited to the labor market associated with the wine industry in the Province of Mendoza, Argentina. The concept of market that is attached is relational and is directly linked to the territory and social productive configuration; then it covers the dynamics of all the actors involved at different levels (regional, provincial, national, international) in a particular economic activity, with its resources and relationships, not confining it to the traditional analysis of supply and demand. Previous studies have shown that the available information on labor markets is partial and insufficient to reflect its diversity and complexity; that is the reason why this article is intended as a contribution to the discussion around it, as well as to the centrality that the public policies for training and employment of workers acquire as the heart of local territorial development.