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dc.contributor.author
Zubieta, Elena Mercedes
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dc.contributor.author
Beramendi, Maite Regina
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dc.contributor.author
Sosa, Fernanda Mariel
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dc.contributor.author
Torres, Alejandro
dc.date.available
2023-05-29T14:25:48Z
dc.date.issued
2011-06
dc.identifier.citation
Zubieta, Elena Mercedes; Beramendi, Maite Regina; Sosa, Fernanda Mariel; Torres, Alejandro; Sexismo ambivalente, estereotipos y valores en el ámbito militar; Pontificia Universidad Católica del Perú; Revista de Psicología; 29; 1; 6-2011; 101-130
dc.identifier.issn
0254-9247
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/198791
dc.description.abstract
El incremento de la presencia femenina en la esfera pública ha provocado cambios culturales que repercuten en la cognición social en términos de expectativas en función del género. Estos cambios interpelan a las organizaciones sociales entre las que se encuentran las Fuerzas Armadas. Desde las formas modernas del prejuicio, se desarrolló un estudio empírico orientado a indagar en actitudes de sexismo ambivalente, valores y dominancia social en un grupo de 238 cadetes de ambos sexos del Colegio Militar de la Nación.Los resultados muestran la presencia de actitudes sexistas. En roles sexuales y tipicidad de género las participantes mujeres muestran un estereotipo andrógino, asociado probablemente a la necesidad de presentarse de manera contra estereotípica para funcionar como líderes.
dc.description.abstract
The increasing presence of women in the public sphere has provoked cultural changes that affect social cognition. These changes implicate social organizations such as the Military. Focusing the interest in approaching modern forms of prejudice in terms of gender inequalities, we studied ambivalent sexism attitudes, values and social dominance orientation in a sample of 238 males and females from the National Military School training to become officials. Results show the presence of sexist attitudes. In sex roles and gender typing, female participants show an androgynous stereotype probably related to the need to present themselves closer to men in order to assume leadership.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
Sexismo Ambivalente
dc.subject
Valores
dc.subject
Estereotipos
dc.subject
Dominancia
dc.subject.classification
Otras Psicología
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dc.subject.classification
Psicología
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dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
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dc.title
Sexismo ambivalente, estereotipos y valores en el ámbito militar
dc.title
Ambivalent sexism, stereotypes and values in military population
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2023-05-29T12:11:26Z
dc.journal.volume
29
dc.journal.number
1
dc.journal.pagination
101-130
dc.journal.pais
Perú
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dc.description.fil
Fil: Zubieta, Elena Mercedes. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Psicología. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
dc.description.fil
Fil: Beramendi, Maite Regina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Psicología. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
dc.description.fil
Fil: Sosa, Fernanda Mariel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Psicología. Instituto de Investigaciones; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
dc.description.fil
Fil: Torres, Alejandro. Ministerio de Defensa. Ejercito Argentino. Instituto de Ense?anza Superior del Ejercito. Colegio Militar de la Nacion; Argentina
dc.journal.title
Revista de Psicología
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0254-92472011000100004
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