Reinserción laboral en La Matanza: desafíos para las políticas públicas de empleo

Abstract

Este trabajo analiza el Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE) como estrategia de reinserción laboral de los trabajadores desocupados del municipio de La Matanza, implementada a partir del segundo semestre del año 2007. Asimismo, se aborda la relación entre formación profesional y empleabilidad como elementos que podrían favorecer el re-direccionamiento de las trayectorias laborales de informalidad de esos trabajadores. Metodológicamente se utilizó un diseño cualitativo buscando rescatar la perspectiva de los sujetos para comprender el sentido de la acción social. Finalmente, se concluye que ante un mercado laboral desarticulado, el Estado, los empresarios, los sindicatos y los propios trabajadores utilizan estrategias como la capacitación y formación profesional para acercar oferta y demanda de trabajo. Sin embargo, datos como edad, género así como los criterios de selección y búsqueda de personal en las empresas, acentúan el peso en la oferta de trabajo, obstaculizando la posible (re)inserción en el mercado de trabajo formal de los trabajadores desocupados entrevistados.

This work analyzes the “Training and employment insurance” (TEI) as unemployed of La Matanza town’s strategy to reinsertion into the labour market since second semestre of 2007. Also, the relation is approached between professional training and employability as an instrument to change the course of the labor paths of informality of these workers. We used a qualitative research model to try to rescue the perspective of this workers and to understand the sense of social action. Finally, we understand that the actors use strategies as the training and vocational training to bring offer and demand of work over. However, some ítems as age, gender, the criteria of selection and search of personnel in the companies, between others, since the accent put only in the offer of work prevent the possible (re) insertion on the formal labor market of the unemployed interviewed workers.