Coreografías organizacionales: cisnes danzantes en las aguas de la excelencia

Abstract

El burn out o „síndrome de quemarse por el trabajo‟ surge a partir de una adicción al trabajo e implica una total devoción y dedicación del tiempo a una meta laboral, provocando consecuencias negativas tanto para el trabajador como para la organización en la cual desempeña su actividad. Desde un marco teórico psico-organizacional, el objetivo de este trabajo consiste en plantear una interpretación de la película Black Swan –El Cisne Negro–, de Darren Aronofsky, tomando como eje de análisis el concepto de burn out. A modo de propuesta metodológica, se presentan y analizan las diferentes fases de evolución del burn out a partir de la puesta en escena planteada en la película. Teniendo en cuenta la relevancia del burn out en las sociedades contemporáneas, se busca convocar la atención de la comunidad profesional de la psicología en general, y de la psicología del trabajo en particular, para la promoción del bienestar psicosocial de los sujetos que desarrollan actividades en organizaciones que persiguen la excelencia.

Burn out syndrome arises from an addiction to work and implies a total devotion and dedication of the time to a labor goal, generating negative consequences for the worker as well as for the organization in he/she carries out their activity. From a psycho-organizational theoretical frame, the objective of this paper is to display an interpretation of the film Black Swan, by Darren Aronofsky, taking the concept of burn out as an analysis axis. As a methodological proposal, the different phases in the evolution of burn out are presented and analyzed in relation to scenes of the film. Considering the relevance of burn out in contemporary societies, the aim is to rise awareness in the professional psychology community un general, and labor psychology in particular, regarding the promotion of the psycho-social well-being of subjects that develop activities in organizations that pursue excellence.