Estrategias sindicales y iniciativas estatales en el sector del servicio doméstico en la ciudad de Buenos Aires: el impulso y sus límites

Abstract

El empleo doméstico constituye una de las principales fuentes de empleo femenino urbano en Argentina. Como en otros países de la región, ésta ocupación se ha caracterizado, históricamente, por el peso elevado de la informalidad y por el retraso de la legislación específica que la regula con respecto al marco general de las leyes del trabajo. Sin embargo, desde hace una década, el sector registra profundas transformaciones que conciernen particularmente la regulación estatal. Dichos cambios implicaron en la extensión de las posibilidades de acceso al empleo registrado y a las protecciones sociales para un gran número de empleadas domésticas. Estas iniciativas se acompañaron de la puesta en práctica de programas de formación y capacitación específicamente dirigidos a las empleadas domésticas que, en la ciudad de Buenos Aires, han sido desarrollados con la participación activa de una de las organizaciones sindicales del sector. Sobre la base de un estudio cualitativo, el objetivo de este artículo es analizar los efectos de estas transformaciones en el funcionamiento de las organizaciones sindicales del sector y la relación que éstas establecen con las trabajadoras.

Domestic employment is one of the main sources of urban female employment in Argentina. As in other countries in the region, this occupation has been characterized historically by the high weight of informality and the delay of the specific legislation that regulates it on the general framework of labor laws. But a decade ago, the sector recorded profound changes, particularly the concern that state regulation. These changes involved the extension of the possibilities of access to employment and registered social protections to a larger number of maids. These initiatives were accompanied by practical training programs specifically geared to the maids in the city of Buenos Aires, were developed with the active participation of trade unions in the sector. From the basis of a qualitative study, this article goal is to analyze the effects of these changes in the functioning of trade unions in the sector and the relationship they establish with the workers.

O emprego doméstico constitui uma das principais fontes de emprego feminino urbano na Argentina. Como em outros países da região, esta ocupação foi caracterizada, historicamente, pelo peso elevado da informalidade e pelo atraso da legislação especifíca que regula o marco geral das leis do trabalho. Porém, há uma década, o setor registra profundas transformações que concernem particularmente na regulamentação estatal. Essas transformações implicaram na extensão das possibilidades de acesso ao emprego registrado e às proteções sociais para um maior número de empregadas domésticas. Essas iniciativas foram acompanhadas pela implantação de programas de formação e capacitação especificamente dirigidos às empregadas domésticas que, na cidade de Buenos Aires, foram desenvolvidos com a participação ativa de uma das organizações sindicais do setor. Baseado en um estudo qualitativo, o objetivo deste artigo é analisar os efeitos destas transformações no funcionamento dos sindicatos do setor e a relação que estes estabelecem com as trabalhadoras.