Las transformaciones de la relación salarial durante los noventa y su impacto en las convenciones colectivas de trabajo del Sindicato Unido Petroleros del Estado (SUPE)

Abstract

En este artículo analizamos las transformaciones que tienen lugar en la esfera del trabajo a partir de las reformas estructurales implementadas en Argentina durante la década del 90. En el caso de Yacimientos Petrolíferos Fiscales, las innovaciones en las relaciones sociales de producción se evidencian con mayor nitidez desde que el ingeniero José Estenssoro es designado interventor de la firma en agosto 1990. La puesta en marcha de un programa de racionalización del personal desde ese año y la incorporación de dispositivos de flexibilización laboral en las Convenciones Colectivas de Trabajo del sector petrolero muestran un aspecto de las modificaciones en el modelo de acumulación iniciado a mediados de los 70: el debilitamiento del movimiento obrero organizado y los obstáculos a los que se enfrenta para construir nuevos modelos organizativos que le permitan defenderse con eficacia de los embates del capital.

This article analyses the transformations taking place in the world of work from the structural reforms implemented in Argentina during the 90s. In the case of YPF, innovations in the social relations of production are more clearly evident from the engineer José Estenssoro is appointed auditor of the firm in August 1990. The implementation of a staff rationalization program from that year and devices incorporating labor flexibility in labor agreements in the oil sector showing an aspect of the changes in the accumulation model initiated in the mid-70: the weakening of organized labor and the obstacles it faces in building new organizational models that allow you to effectively defend themselves from the ravages of capital.