Militancia Peronista para la liberación y su “alternativa” para el peronismo revolucionario: el debate con Montoneros y Juventud Peronista, 1973

Abstract

El presente artículo forma parte de una investigación más amplia, que reconstruye la experiencia editorial y militante de las revistas Militancia Peronista para la Liberación (MPL) y su continuación en De Frente, con las bases peronistas (DF) publicadas entre 1973-1974. Aquí, hacemos pie en la revista MPL y nos concentramos en el 1973, analizando las coyunturas conflictivas que hicieron que el peronismo revolucionario entre en crisis. En este escenario, el grupo político que surgió en torno a MPL, atravesó un proceso de transformación de su identidad peronista que, a la vez, trastocó las apuestas políticas del grupo, dentro y fuera de la Tendencia Revolucionaria Peronista (TRP). Para dar cuente de este proceso, reponemos el debate entre el grupo MPL y Montoneros-Juventud Peronista (JP), por ser hegemónicas dentro de la TRP. Haremos énfasis en el análisis de El Descamisado, prensa orgánica de Montoneros-JP, porque expresó las posiciones públicas de la organización.

is article is part of a broader research that reconstructs the editorial and militant experience of the Peronist Militancy forLiberation (PML) and its continuation in On Front, with the Peronist bases (OF) published between 1973-1974.Here, we make our way in the PML magazine and concentrate on 1973, analyzing the conflictive situations that madeRevolutionary Peronism in crisis. In this scenario, the political group that emerged around MPL, went through a process oftransformation of its peronist identity that, at the same time, disrupted the political bets of the group, inside and outside thePeronist Revolutionary Tendency (TRP). To give an account of this process, we re-opened the debate between the MPL group andMontoneros-Juventud Peronista (JP), for being hegemonic within the TRP. We will emphasize the analysis of El Descamisado,the organic press of Montoneros-JP, because it expressed the public positions of the organization.