¿Situación de emergencia o problemática histórica? Salarios, pluriempleo y organización cotidiana en el trabajo de cuidado de enfermería

Abstract

En Argentina, dentro del campo de los trabajos de cuidado remunerados, el sector de enfermería cobra centralidad puesto que conforma buena parte del personal de salud de nuestro país (aproximadamente 60%) y es una de las ocupaciones con mayor presencia femenina (aproximadamente 85%). Históricamente, este grupo ha ocupado una posición social subordinada que se expresa en el escaso reconocimiento económico y profesional de sus tareas. Esta desvalorización puede vincularse con las construcciones de género en torno a los trabajos de cuidado y a la naturalización de este tipo de tareas como esencialmente femeninas. En términos concretos, la enfermería experimenta dos problemáticas de larga data: los bajos salarios y una jornada laboral extenuante. En este trabajo nos proponemos analizar la situación salarial y la configuración de los horarios laborales de este grupo argumentando que las insuficientes remuneraciones derivan en que muchas trabajadoras tengan que realizar horas extra o tener más de un empleo para subsistir.