Subjetividad, individualización y neoliberalismo: «Modelos mentales» para valorizar el «capital humano»

Abstract

Las privatizaciones en Occidente produjeron un «desbloqueo epistemológico» del cual resultará la expansión y normalización de conceptos tales como «empleabilidad», «competencias», «proactividad». La individualización de los vínculos humanos resultante de los modelos de management que acompañaron tales procesos supuso la traducción fáctica de un rasgo característico de la doctrina neoliberal de gobierno: la decodificación de los comportamientos humanos en una grilla de inteligibilidad económica. En este artículo analizaremos la articulación existente entre la teoría del capital humano y los «modelos mentales» que rigen principios de acción humana susceptibles de ser regulados en función de satisfacer el objetivo primordial del sector empresarial: aumentar sensiblemente la productividad de los cuerpos.

Privatization in the West produced an “epistemological unlock” which will be the expansion and standardization of concepts as “employability”, “competence”, “proactive”. Individualization of human bonds resulting from management models that accompanied these processes involved the factual translation of a feature of the neoliberal doctrine of government: the decoding of human behaviors in a grid of economic intelligibility. This article explore the articulation between human capital theory and the “mental models” governing principles of human actions that can be adjusted according to meet the primary objective of business: significantly increase the productivity of bodies.