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Artículo

Cambios tecnológicos, laborales y exigencias de formación profesional: Marco y dinámica institucional para el desarrollo de las habilidades colectivas

Título: Technological and labour changes, and vocational training requirements: Institutional framework and dynamics for the development of collective skills
Bortz, Pablo GabrielIcon ; Moncaut, Nicolás CristianIcon ; Robert, VeronicaIcon ; Sarabia, Marianela Soledad; Vázquez, Dario
Fecha de publicación: 06/2018
Editorial: Organización Internacional del Trabajo
Revista: Documentos de Trabajo
ISSN: 2310-4619
e-ISSN: 2310-4627
Idioma: Español
Tipo de recurso: Artículo publicado
Clasificación temática:
Economía, Econometría

Resumen

 
En Argentina existen algunos casos de clústeres tecnológicos incipientes, en los que las interacciones entre actores públicos y privados están dando lugar a la emergencia de nuevas actividades intensivas en conocimiento. En el presente trabajo utilizamos el marco multidimensional de habilidades colectivas con el objetivo de analizar dos experiencias locales en las que ha surgido un conjunto de empresas en sectores de alta tecnología: nano y biotecnología en Santa Fe y software en Tandil. Si bien diversos indicadores permiten caracterizar a estas experiencias como exitosas en términos de transferencia tecnológica, creación de empresas, generación de empleo y exportaciones, el análisis de su trayectoria también muestra ciertas restricciones, como la baja resiliencia y lenta expansión, en Santa Fe, y modalidades de inserción en las cadenas globales de valor en segmentos de bajo valor, en Tandil. De un modo similar se identifican dificultades para la proyección de las experiencias locales en el territorio nacional. Los casos analizados permiten dar cuenta de la importancia de las diferencias contextuales y de los elementos territoriales en la construcción de las habilidades colectivas y reivindican la importancia del aprendizaje interactivo para el desarrollo de clústeres tecnológicos.
 
In Argentina, there are some cases of incipient technological clusters, in which the interactions between public and private actors result in the emergence of new knowledge-intensive activities. This study uses a multi-dimensional framework of collective capabilities with the aim of analysing local experiences, in which a number of enterprises emerged in sectors of high technology such as the nano and biotechnology in Santa Fe and software in Tandil. Even though various indicators allow to consider these experiences as successful in terms of technology transfer, creation of enterprises, jobs and exports, the analysis of their development paths show also some limitations such as low resilience and slow expansion, in Santa Fe, and the insertion into low value segments of Global Value Chains in Tandil. Moreover, difficulties were identified in up-scaling local experiences to the national territory. The cases analysed reveal the importance of the contextual differences and the territorial elements in the construction of collective capabilities, and stress the importance of interactive apprenticeship for the development of technological clusters.
 
Palabras clave: HABILIDADES COLECTIVAS , CLUSTERS TECNOLOGICOS , DESARROLLO INSTITUCIONAL
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Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/11336/176216
URL: https://www.ilo.org/buenosaires/publicaciones/documentos-de-trabajo/WCMS_643791/
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Citación
Bortz, Pablo Gabriel; Moncaut, Nicolás Cristian; Robert, Veronica; Sarabia, Marianela Soledad; Vázquez, Dario; Cambios tecnológicos, laborales y exigencias de formación profesional: Marco y dinámica institucional para el desarrollo de las habilidades colectivas; Organización Internacional del Trabajo; Documentos de Trabajo; 21; 6-2018; 1-66
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