¿Hacia una revalorización del trabajo remunerado de cuidados?: Reflexiones sobre el Programa de Asistentes Personales del Sistema Nacional Integrado de Cuidados en Uruguay

Abstract

El presente artículo examina el Programa de Asistentes Personales (AP), que brinda cuidados en domicilio para personas en situación de dependencia severa del Sistema Nacional de Cuidados en Uruguay. Analiza las condiciones en las que el trabajo de cuidados es provisto y cómo ello impacta en la garantía del derecho a ser cuidado, así como en la reproducción de desigualdades de género. La hipótesis principal plantea que, dados los elevados requerimientos técnicos del trabajo remunerado de cuidados en domicilio, un modelo público de atención que contemple esta prestación, requiere no sólo de formación específica en cuidados, sino también de una organización y regulación de la atención que brinde soporte técnico a quienes cuidan en el marco de condiciones laborales dignas.

Artikulu honetan, Uruguaiko Zaintza Sistema Nazionalaren etxez etxeko laguntza-zerbitzuak eskaintzeko Laguntzaile Pertsonalen Programa aztergai hartzen da. Etxez etxeko zaintza-lanaren arloko lan-baldintzak aztertu nahi dira, eta baldintza horiek zaindua izateko eskubideari eta generodesberdintasunei nola eragiten dieten ezagutu. Aurkeztutako hipotesi nagusiaren arabera, etxez etxeko zaintza-lan ordainduaren ezaugarriak eta lanak dituen eskakizun tekniko altuak kontuan hartuta, horrelako prestazioak barneratutako arretaeredu publiko batek arta-lana egiten duten pertsonen berariazko prestakuntzaz gain, erakundeen sustengu teknikoa eskaintzea derrigorrezkoa da laneko esparru duinak eskaintzeko.