Estudios organizacionales en América Latina: Hacia una agenda de investigación

Abstract

En este artículo, nos proponemos realizar una reflexión de carácter teórico acerca del derrotero de los Estudios Organizacionales en Latinoamérica con el fin de presentar una agenda de investigación que atienda a las necesidades, así como las particularidades de nuestra región. En este sentido, se presenta la necesidad de evitar la importación de modelos conceptuales surgidos en el mundo anglosajón así como de resolver la histórica tensión con el campo de la Administración. Para eso, el rompimiento paradigmático que emergió en los EO en todo el mundo durante la década del 60, tuvo su correlato regional en los últimos años, lo que confluyó en un verdadero programa de investigación que, si bien aún no está consolidado, muestra signos de vitalidad que le auguran a los EO Latinoamericanos un fuerte proceso de institucionalización de un paradigma que le es propio.

This paper theoretically reflects on the direction of Organizational Studies (OS) in Latin America and presents an investigation agenda to meet the needs and particularities of our region. In this regard, the need to avoid importation of conceptual models and solve the historical tension in the Administration field has emerged in the Western world. The paradigmatic break that arose in OS during the 1960s had its regional correlate in the last years. This led to a real investigation program that shows promising signs of vitality in Latin-American OS and a strong process of institutionalization of their own paradigm.