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dc.contributor.author
Lupano Perugini, Maria Laura
dc.contributor.author
Castro Solano, Alejandro
dc.date.available
2022-06-16T14:41:52Z
dc.date.issued
2020
dc.identifier.citation
Estudio de rasgos negativos de personalidad en el contexto laboral; XI Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología; XXVI Jornadas de Investigación; XV Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR; I Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional y I Encuentro de Musicoterapia: El Síntoma y la Época. Avances de la Investigación en Psicología; Ciudad Autónoma de Buenos Aires; Argentina; 2019; 34-34
dc.identifier.issn
2618-2238
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/159940
dc.description.abstract
Objetivos: Examinar diferencias en rasgos negativos de personalidad de acuerdo al rubro ocupacional y tipo de puesto (con o sin personal a cargo). Los resultados se analizan desde el modelo denominado Tríada Oscura (Palthus & Williams, 2002).Participantes: 142 empleados (66 hombres, 76 mujeres); edad promedio: 40.6 años (DE=12.5). La mayoría residía en Buenos Aires (94.4%). Materiales: Encuesta sociodemográfica y de datos laborales; Triada Oscura (Jones & Paulhus, 2014/adaptación Salessi & Omar, 2018). Resultados: en primer lugar, se categorizó las ocupaciones de acuerdo al tipo de tareas predominantes en la muestra analizada, dando lugar a cinco categorías relacionadas a rubros laborales (abogacía/legal, salud, educación, comercial, industrial). Luego, a partir de análisis univariados (ANOVA) se determinó que los empleados que se dedican a los rubros abogacía/legal e industrial presentan mayores niveles del rasgo psicopatía [F = 1,196; 4 gl; p < .05]. Asimismo, mediante pruebas t se halló que quienes tienen personal a cargo presentan mayores niveles de narcisismo [t = 2.01, p < .05]. Por último, un análisis multivariado de la varianza (MANOVA) no mostró interacción entre el rubro laboral y el tipo de puesto (λ = .881; F = 1,406; 4 gl; p > .05, η2 = .041).
dc.description.abstract
Objectives: The aim of this study was examining differences in negative personality traits according to the occupational category and type of position (with or without staff in charge). The theoretical perspective for the analysis of the results is the model called Dark Triad (Palthus & Williams, 2002). Participants: 142 employees (66 male, 76 female); mean age: 40.6 years old (SD=12.5). Most of them lived in Buenos Aires (94.4%). Materials: Sociodemographic and job data Survey; Dark Triad (Jones & Paulhus, 2014 / adaptation of Salessi & Omar, 2018). Results: firstly, occupations were categorized according to the type of predominant tasks in the analyzed sample, generating five occupational categories (legal, health, education, commercial, industrial). Then, using univariate analysis (ANOVA) it was determined that employees who work in legal and industrial tasks, have higher levels of psychopathy trait [F = 1,196; 4 gl; p < .05]. In addition, t tests were conducted. It was determined that those who have personnel in charge present higher levels of narcissism [t = 2.01, p <.05]. Finally, a multivariate analysis of variance (MANOVA) was run. No interaction was found between the occupational category and type of position (Lambda de Wilks = .881; F = 1,406; 4 gl; p > .05, n2 = .041).
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Psicología
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
RASGOS
dc.subject
NEGATIVOS
dc.subject
LABORAL
dc.subject
TRIADA
dc.subject.classification
Otras Psicología
dc.subject.classification
Psicología
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
dc.title
Estudio de rasgos negativos de personalidad en el contexto laboral
dc.title
Study of negative personality traits at work
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type
info:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.type
info:ar-repo/semantics/documento de conferencia
dc.date.updated
2022-06-15T15:50:06Z
dc.journal.volume
3
dc.journal.pagination
34-34
dc.journal.pais
Argentina
dc.journal.ciudad
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
dc.description.fil
Fil: Lupano Perugini, Maria Laura. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Palermo; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina
dc.description.fil
Fil: Castro Solano, Alejandro. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Palermo; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://jimemorias.psi.uba.ar/index.aspx?anio=2019
dc.conicet.rol
Autor
dc.conicet.rol
Autor
dc.coverage
Internacional
dc.type.subtype
Congreso
dc.description.nombreEvento
XI Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología; XXVI Jornadas de Investigación; XV Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR; I Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional y I Encuentro de Musicoterapia: El Síntoma y la Época. Avances de la Investigación en Psicología
dc.date.evento
2019-11-27
dc.description.ciudadEvento
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
dc.description.paisEvento
Argentina
dc.type.publicacion
Journal
dc.description.institucionOrganizadora
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Psicología
dc.source.revista
Memorias del XI Congreso Internacional de Investigación y Práctica Profesional en Psicología; XXVI Jornadas de Investigación; XV Encuentro de Investigadores en Psicología del MERCOSUR, I Encuentro de Investigación de Terapia Ocupacional, I Encuentro de Musicoterapia: El Síntoma y la Época. Avances de la Investigación en Psicología
dc.date.eventoHasta
2019-11-29
dc.type
Congreso
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