Reforma laboral y crisis de la identidad sindical en Argentina

Abstract

La década de los noventa ha sido testigo de profundos cambios en el sistema de relaciones laborales argentino. Las reformas laborales puestas en marcha dentro de las transformaciones producto de la transición entre dos modelos de crecimiento, han ido cambiando gran parte de las dimensiones que conformaban el sistema de relaciones laborales de este país y en ese marco han surgido nuevos actores dentro del mundo sindical que configuran un escenario novedoso en su historia gremial. Todo ello exige de un abordaje analítico que de cuenta de los aspectos macro y microsociales, colocando como eje central del análisis a los componentes de la identidad y el peso del sindicalismo en los espacios nacionales. Desde allí pretendemos interpretar el nuevo carácter que han asumido las reformas laborales como instituyentes de nuevas prácticas y nuevos discursos, lo que supone, a su vez, nuevos desafíos para el movimiento sindical.

The decade of the 1990's has been witness to profound changes in the Argentine system of labor relations. The labor reforms, which were put into effect within the transformations product of the transition between two models of growth, have been changing many of the aspects that constitute the country's labor relations system. Within this framework many new protagonist have emerged among labor union circles, forming part of a novel setting within their trade union history. All this demands an analytical approach that takes into consideration macro and micro social aspects, designating as the central axis of the analysis the components of the movement's identity and influence within the national area. From there, we seek to interpret the new dimension that the labor reforms have acquired as institutors of new practices and new discourses, which in turn implies new challenges for the Argentine labor union movement.