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dc.contributor.author
Salessi, Solana Magalí
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dc.contributor.author
Omar, Alicia Graciela
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dc.date.available
2022-01-28T12:41:30Z
dc.date.issued
2019-07
dc.identifier.citation
Salessi, Solana Magalí; Omar, Alicia Graciela; Validez discriminante, predictiva e incremental de los comportamientos laborales proactivos; Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica; Revista Costarricense de Psicología; 38; 1; 7-2019; 75-93
dc.identifier.issn
0257-1439
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/150872
dc.description.abstract
El objetivo de este estudio fue establecer la validez discriminante, predictiva e incremental de la Escala de Comportamientos Laborales Proactivos de Belschak y Den Hartog. Se realizó un estudio empírico-instrumental con una muestra no probabilística (510 trabajadores, 53% varones). Análisis de ecuaciones estructurales exploratorios (ESEM) mostraron saturaciones cruzadas inferiores a .30 y un adecuado ajuste de un modelo hexa-factorial oblicuo. Los valores de varianza media extraída, de su raíz cuadrada y de la proporción heterorasgo-monorasgo proporcionaron evidencia de validez discriminante. Análisis de regresión con SEM confirmaron la contribución significativa de los comportamientos proactivos en la explicación de la satisfacción y de la implicación en el trabajo. Del mismo modo, la personalidad proactiva mostró ser un antecedente significativo de los comportamientos proactivos. Los resultados obtenidos brindan evidencia favorable a la validez del instrumento analizado.
dc.description.abstract
The aim of this study was to establish the discriminant, predictive and incremental validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale. An empirical-instrumental study was carried out with a non-probabilistic sample (510 workers, 53% males). Analysis of exploratory structural equations (ESEM) showed cross-saturations lower than .30 and an adequate adjustment of an oblique hexa-factorial model. The values of average variance extracted, of its square root and of the heterotrait-monotrait ratio provided evidence of discriminant validity. SEM regression analysis confi rmed the signifi cant contribution of proactive behaviors in the explanation of job satisfaction and job involvement. Proactive personality showed itself to be a signifi cant predictor of proactive behaviors. These results obtained provide favorable evidence for the validity of the instrument analyzed.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Colegio de Profesionales en Psicología de Costa Rica
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
dc.subject
PROACTIVIDAD
dc.subject
SATISFACCIÓN LABORAL
dc.subject
ESCALA
dc.subject
VALIDEZ ESTADÍSTICA
dc.subject.classification
Otras Psicología
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dc.subject.classification
Psicología
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dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
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dc.title
Validez discriminante, predictiva e incremental de los comportamientos laborales proactivos
dc.title
Discriminant, Predictive and Incremental Validity of Belschak & Den Hartog´s Proactive Work Behaviors Scale
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2020-11-25T17:51:16Z
dc.identifier.eissn
1659-2913
dc.journal.volume
38
dc.journal.number
1
dc.journal.pagination
75-93
dc.journal.pais
Costa Rica
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dc.journal.ciudad
San José
dc.description.fil
Fil: Salessi, Solana Magalí. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina
dc.description.fil
Fil: Omar, Alicia Graciela. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Instituto de Investigaciones; Argentina
dc.journal.title
Revista Costarricense de Psicología
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/http://dx.doi.org/10.22544/rcps.v38i01.05
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/139
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