Grado de seguridad y estabilidad en el empleo

Abstract

Se realizará el abordaje de este factor de riesgo psicosocial por medio de diferentes dimensiones de análisis: La primera, respecto del sentimiento de inseguridad en el empleo, sea por no haber tenido empleo en algún momento, por lo precario del mismo, por la falta de registración, o por crisis en la situación socio-económica general. La segunda, la incertidumbre respecto del futuro laboral, y de los cambios que se puedan generar en su puesto o en las tareas y que provoquen la aparición de riesgos en las condiciones y medio ambiente de trabajo. La tercera, la percepción del trabajador respecto a influir o poder influir en los cambios que se presenten en la organización.