Las prácticas sindicales en los procesos de reorganización de la clase trabajadora: Indagaciones sobre los trabajadores siderúrgicos desde la antropología del trabajo

Abstract

En este artículo me pregunto por el modo en que los trabajadores, en su cotidianeidad, contribuyen a configurar las políticas y la dinámica de las organizaciones sindicales y, a la inversa, cómo las organizaciones sindicales contribuyen a forjar la experiencia social de los trabajadores. Entiendo que la relación de afiliación, en tanto articula la construcción de actores colectivos que trascienden largamente los vínculos burocráticos e institucionales, aunque los incorporan, es el ?mirador? para identificar esta dinámica.En este camino, propongo una aproximación relacional al vínculo de afiliación, en tanto condensa las dimensiones individuales y colectivas del proceso de compraventa de fuerza de trabajo y de sus portadores. Como modo de captar tal vínculo como proceso, planteo una comparación entre las prácticas derivadas de la relación de afiliación de dos generaciones de trabajadores siderúrgicos y metalúrgicos: los que atravesaron el proceso de restructuración y la ?crisis de Privatización? y los que ingresaron con posterioridad a la misma, a un espacio de trabajo ?global?. Mediante esta comparación, pretendo mostrar el modo en que la intervención de la organización sindical, como intermediaria en la venta y subsunción de fuerza de trabajo, funciona como contrafuerza de las dinámicas de fragmentación dinamizadas por la empresa, contribuyendo a sostener un espacio de identificación y una cultura de clase contrapuestos (no antagónicos y solo parcialmente confrontativos) a la emergente del capital.