Subcontratación y lógicas de segregación por género: Una mirada comparada en dos sectores ocupacionales de servicios auxiliares en la ciudad de Santa Fe

Abstract

El modelo productivo que emerge con posterioridad a la crisis del fordismo presenta como uno de los elementos centrales la búsqueda de la flexibilidad como estrategia tendiente a trasladar sobre los asalariados, los subcontratistas y otros prestadores de servicio, el peso de la incertidumbre del mercado. Esta reestructuración productiva, lejos de constituir un escenario propicio para superar la división sexual del trabajo, actúa reforzándola.Estas líneas tienen por objeto analizar y comparar las lógicas de segregación presentes en dos nichos típicos de subcontratación en la ciudad de Santa Fe, como son los servicios de limpieza y de vigilancia. En ellos es posible observar no solo un fuerte proceso de segregación horizontal, sino también otras lógicas de segregación internas. Para dar cuenta de esto, se propone una metodología cualitativa, de tipo exploratoria, basada fundamentalmente en la realización de entrevistas semiestructuradas a trabajadores/as de ambos sectores, buscando así poner en evidencia los procesos antes descriptos.

The productive model which emerges after the crisis of Fordism presents as one of its key elements, the search for flexibility as a strategy which tends to transfer the burden of market uncertainty upon salaried employees, subcontractors and other service providers. This productive restructuring, far from creating a favorable scenario in order to overcome gender division of labor, reinforces it. The aim of this research paper is to analyze and compare the segregation logic present in two typical subcontracting niches in the city of Santa Fe, which are the cleaning and the security services. Within these, it is possible to observe not only a marked process of horizontal segregation, but also other logics of internal segregation. In order to explain this, a qualitative, exploratory research methodology is proposed based on semi-structured interviews with workers of both sectors, thus seeking to demonstrate the processes mentioned above.