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dc.contributor.author
Palermo Haber, Hernán Manuel
dc.contributor.author
Radetich, Natalia
dc.contributor.author
Reygadas, Luis
dc.date.available
2021-10-18T13:33:31Z
dc.date.issued
2020-01
dc.identifier.citation
Palermo Haber, Hernán Manuel; Radetich, Natalia; Reygadas, Luis; Trabajo mediado por tecnologías digitales: sentidos del trabajo, nuevas formas de control y trabajadores ciborg; Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo; 4; 7; 1-2020; 1-35
dc.identifier.issn
2591-2755
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/144033
dc.description.abstract
En las últimas cuatro décadas la digitalización del trabajo ha avanzado a unritmo vertiginoso. Año tras año crece el número de personas cuya actividadprincipal consiste en generar, transmitir o manejar información en formatoelectrónico. La proporción de trabajadores que utiliza dispositivos digitales ensus tareas cotidianas ya constituye la mayoría de la fuerza de trabajo enmuchos países (véase Zukerfeld en este volumen). Asimismo, millones detrabajadores realizan sus actividades a partir de poderosas plataformas comoUber, Didi, Amazon Mechanical Turk, Freelancer, etcétera, mientras que losalgoritmos juegan un papel cada vez más importante en la gestión de losgobiernos, de la economía, de las empresas y del trabajo. Las consecuencias deestas transformaciones constituyen desafíos prioritarios y fascinantes, para lasciencias sociales en general y para los estudiosos del trabajo en particular. Enesta introducción al dossier El trabajo en contexto de nuevas tecnologíasde la información queremos resaltar cuatro temas que han sido ampliamentedebatidos en estudios previos: la precariedad laboral, la apropiación del trabajocognitivo, la tensión entre autonomía y subordinación en el trabajo digital y ladifuminación de los límites entre mundo de la vida y mundo del trabajo.Posteriormente introduciremos tres temas emergentes que requieren mayoratención, en particular desde la antropología: los sentidos del trabajo, lasnuevas formas de control del trabajo y la estrecha interacción entre personas ydispositivos digitales que apunta hacia el surgimiento del trabajador ciborg.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
dc.subject
TRABAJO
dc.subject
TECNOLOGIAS
dc.subject
NUEVAS FORMAS DE CONTROL
dc.subject
TRABAJADOR CIBORG
dc.subject.classification
Antropología, Etnología
dc.subject.classification
Sociología
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
dc.title
Trabajo mediado por tecnologías digitales: sentidos del trabajo, nuevas formas de control y trabajadores ciborg
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2021-08-27T20:28:31Z
dc.journal.volume
4
dc.journal.number
7
dc.journal.pagination
1-35
dc.journal.pais
Argentina
dc.journal.ciudad
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
dc.description.fil
Fil: Palermo Haber, Hernán Manuel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina
dc.description.fil
Fil: Radetich, Natalia. Universidad Nacional Autónoma de México; México
dc.description.fil
Fil: Reygadas, Luis. Universidad Nacional Autónoma de México; México
dc.journal.title
Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/687/549
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