El vínculo entre cambio tecnológico y participación en los años sesenta: la mirada del Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal

Abstract

La introducción de novedades en las formas de gestión y organización del trabajo producto de cambios tecnológicos no constituye una situación única de nuestro tiempo, ni las respuestas por parte de los y las trabajadores y sus organizaciones sindicales respecto del tema han sido unívocas. Este artículo se propone mirar la cuestión en clave histórica aproximándose a una experiencia sindical que se vio interpelada positivamente por los avances científico-tecnológicos en su rama. Nos referimos al recorrido trazado por el Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal durante los años sesenta. Nos interesa explorar cómo miraron en problema y los argumentos con los cuales sostuvieron su postura.Para ello analizaremos a través de publicaciones sindicales de diversa índole, el vínculo que establecen entre tecnología y participación, a partir de identificar algunas herramientas concretas que propusieron a lo largo de estos años, y del conflicto desatado a raíz de la Ley de Racionalización de las empresas del Estado. Concluimos que el sindicato avaló, e inclusive promovió la introducción de cambios tecnológicos, sobre la base de un conjunto de planteos (sociales, económicos, gremiales, políticos y humanistas) que deben ubicarse en el marco filosófico que la dirigencia lucifuercista tenía sobre el sindicalismo.

The introduction of new developments in work management and organization resulting from technological changes does not constitute a unique situation of our time, nor have the responses of workers and their organizations on the subject been univocal. This article intends to look at the issue in historical terms, approaching a union experience that was positively challenged by the scientifictechnological advances in its branch. We refer to the itinerary drawn by the Luz y Fuerza Capital Federal Union during the sixties. We are interested in exploring how they looked at the problem and the arguments with which they maintained their position. For this, we will analyze through union publications of various kinds, the linkage that they establish between technology and participation; by identifying some concrete tools they proposed throughout these years, and from the conflict unleashed following the Law of Rationalization of State Companies. We conclude that the union endorsed, and even promoted the introduction of technological changes, based on a set of proposals (social, economic, union, political and humanistic) that should be placed in the philosophical framework that the union leadership had on trade unionism.