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dc.contributor.author
Fernández Massi, Mariana  
dc.date.available
2021-09-21T01:17:21Z  
dc.date.issued
2019-04-01  
dc.identifier.citation
Fernández Massi, Mariana; Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica; Universidad Nacional de San Juan. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Socio-Económicas; RevIISE; 13; 13; 1-4-2019; 163-177  
dc.identifier.issn
1852-6586  
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/140943  
dc.description.abstract
El objetivo de este artículo es analizar las implicancias de la subcontratación sobre la calidad del empleo a partir del caso de dos empresas petroquímicas en la Argentina. Se ofrece un abordaje cualitativo, basado en el análisis documental y de entrevistas en profundidad. Se exploran tres dimensiones en las cuales se expresa la degradación del empleo: la (in)estabilidad del empleo; los niveles salariales; y un conjunto de condiciones de trabajo ?no pecuniarias? que comprenden diferentes derechos y/o beneficios laborales. Los resultados evidencian que, si bien persisten diferencias salariales y de estabilidad entre trabajadores directos y tercerizados, la estrategia sindical ha logrado reducir las heterogeneidades. A su vez, se destaca el modo en que diferencias referidas a otros beneficios como el comedor o el transporte son enfatizadas por los trabajadores tercerizados.  
dc.description.abstract
The objective of this article is to analyze the implications of outsourcing on employment quality in two petrochemical companies in Argentina. The study is based on the analysis of documents and in­depth interviews. Three dimensions ­which reveal the levels of employment degradation­ are explored: job (in)stability, wage levels and a set of working conditions ­non pecuniary­ which comprise different labor rights and/or employment benefits. The results reveal that, in spite of the different wages and levels of stability among direct and outsourced workers, the unions’ strategy has managed to reduce heterogeneities. Likewise, the study stresses that way in which other perks differences, as eating at the workplace or transport to and from work, are highlighted by outsourced workers.  
dc.format
application/pdf  
dc.language.iso
spa  
dc.publisher
Universidad Nacional de San Juan. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Socio-Económicas  
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess  
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/  
dc.subject
SUBCONTRATACIÓN  
dc.subject
PETROQUÍMICA  
dc.subject
CALIDAD DEL EMPLEO  
dc.subject
ESTRATEGIAS SINDICALES  
dc.subject.classification
Organización Industrial  
dc.subject.classification
Economía y Negocios  
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES  
dc.title
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica  
dc.title
Outsourcing, union’s strategies and employment quality in the petrochemical industry  
dc.type
info:eu-repo/semantics/article  
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo  
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion  
dc.date.updated
2021-01-06T15:31:37Z  
dc.identifier.eissn
2250-5555  
dc.journal.volume
13  
dc.journal.number
13  
dc.journal.pagination
163-177  
dc.journal.pais
Argentina  
dc.journal.ciudad
San Juan  
dc.description.fil
Fil: Fernández Massi, Mariana. Universidad Nacional de Moreno. Departamento de Economía y Administracion; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales; Argentina  
dc.journal.title
RevIISE  
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.ojs.unsj.edu.ar/index.php/reviise/article/view/306