Análisis comparado de legislación, políticas públicas e instituciones orientadas hacia el logro de la equidad de género

Abstract

Este artículo ofrece un análisis de las consecuencias en el orden de género que tuvo el Plan de Inclusión Previsional, llevado adelante en Argentina durante la primera década y media del siglo XXI. Para ello se realizará una descripción de las características principales del plan, historizando de manera sucinta la política jubilatoria de nuestro país, recuperando los aspectos específicos de la moratoria previsional y su impacto en la población adulta mayor. A partir de ello, se abordará el impacto de esta política en el orden de género que estructura las relaciones sociales en general y laborales en particular, poniendo especial atención en las disputas de sentido que subyacen en relación al orden de género y de la división sexual del trabajo: las dicotomías público/privado y trabajo productivo/trabajo reproductivo.

This article offers an analysis of the consequences in the gender order that the Plan of Pension Inclusion had, carried out in Argentina during the first decade and a half of the 21st century. To this end, a description of the main features of the plan will be made, succinctly historicalizing the retirement policy of our country, recovering the specific aspects of the pension moratorium and its impact on the elderly population. From this, the impact of this policy on the gender order that structures social relations in general and labor relations in particular will be addressed, paying special attention to the underlying disputes regarding the gender order and sexual division of the Work: public/private dichotomies and productive work/reproductive work.