Mujeres periodistas en el Grupo Clarín: apuntes sobre desigualdades de género

Abstract

En este artículo presentamos datos sobre la tasa de participación de las mujeres en los procesos de trabajo dentro del Grupo Clarín, con especial interés en la inserción femenina en los espacios de poder del sector periodístico; el tipo de noticias que ellas producen o presentan y la brecha salarial como una problemática de derechos. En suma, nos preguntamos en qué medida subsiste una hegemonía masculina que reproduce patrones de desigualdad en el mayor conglomerado de medios de Argentina y uno de los más importantes de la región.

In this article we present data on the participation rate of women in the work processes within the Clarín Group, with the special focus on female insertion in areas involving decision-making, of the journalistic sector; the kind of news they make and the wage gap considered as a right women have. In summary, we are wondering to what extent there exists a masculine hegemony, which reproduces unequal patterns in most Argentinean means of communication and one of the most prominent in the region.

Neste artigo apresentamos dados sobre a taxa de participação das mulheres nos processos de trabalho dentro do Grupo Clarín, com especial interesse na inserção feminina nos espaços de poder do setor jornalístico; o tipo de notícias que produzem ou apresentam e a diferença salarial como uma questão de direitos. Em suma, nos perguntamos em que medida persiste uma hegemonia masculina que reproduz padrões de desigualdade no maior conglomerado de mídia da Argentina e um dos mais importantes da região.