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dc.contributor.author
Ludmer, Gustavo  
dc.date.available
2020-12-10T18:26:52Z  
dc.date.issued
2019-06  
dc.identifier.citation
Ludmer, Gustavo; ¿Qué hay de nuevo en el viejo debate sobre las causas de la informalidad laboral?; Sociedad de Economía Crítica; Cuadernos de Economía Critica; 5; 10; 6-2019; 99-121  
dc.identifier.issn
2408-400X  
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/120137  
dc.description.abstract
En América Latina y el Caribe, la informalidad laboral afectó al 53,8% de los trabajadores en 2016, según la OIT (2018a). El concepto fue utilizado por primera vez a principios de la década del setenta y desató un intenso debate en el campo de la economía laboral sobre la naturaleza de sus causas. El Enfoque Dualista, el Estructuralista y el Legalista se constituyeron como las tres principales escuelas que abordaron la problemática. En el nuevo milenio nació una cuarta línea de investigación, el Enfoque Holístico, que destaca la heterogeneidad del fenómeno y combina las explicaciones de las teorías anteriores. A través de una exhaustiva revisión literaria, este artículo se propone realizar un análisis crítico de las causas de la informalidad para cada una de las principales corrientes teóricas y presentar una actualización de los últimos avances en la materia.  
dc.description.abstract
In Latin America and the Caribbean, labour informality affected 53.8% of workers in 2016, according to ILO (2018). The concept was first used in the early 1970s and generated intense debate in the labour economy field about the nature of its causes. The Dualist Approach, the Structuralist Approach and the Legalist Approach were constituted as the three main schools, although in the new millennium a fourth line of research was born, the Holistic Approach, which highlights the heterogeneity of the phenomenon and combines the explanations of the other theories. Through an exhaustive literary review, this article proposes to make a critical analysis of the causes of informality for each of the main theoretical currents and to present an update of the latest advances in the matter.  
dc.description.abstract
Na América Latina e no Caribe, a informalidade do trabalho afetou 53,8% dos trabalhadores em 2016, de acordo com a OIT (2018). O conceito foi utilizado pela primeira vez no início da década de 1970 e desencadeou um intenso debate no campo da economia do trabalho sobre a natureza de suas causas. O Enfoque Dualista, o Enfoque Estruturalista e o Enfoque Legalista foram constituídos como as três principais escolas, embora no novo milênio tenha nascido uma quarta linha de pesquisa, o Enfoque Holístico, que destaca a heterogeneidade do fenômeno e combina as explicações das outras teorias. Através de uma revisão literária exaustiva, este artigo propõe fazer uma análise crítica das causas da informalidade para cada uma das principais correntes teóricas e apresentar uma atualização dos últimos avanços na matéria.  
dc.format
application/pdf  
dc.language.iso
spa  
dc.publisher
Sociedad de Economía Crítica  
dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess  
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/  
dc.subject
INFORMALIDAD LABORAL  
dc.subject
CAUSAS  
dc.subject
ENFOQUE HOLISITICO  
dc.subject.classification
Economía, Econometría  
dc.subject.classification
Economía y Negocios  
dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES  
dc.title
¿Qué hay de nuevo en el viejo debate sobre las causas de la informalidad laboral?  
dc.title
What's new in the old debate about the causes of informal employment?  
dc.title
¿O que há de novo no velho debate sobre as causas do emprego informal?  
dc.type
info:eu-repo/semantics/article  
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo  
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion  
dc.date.updated
2020-11-18T20:14:25Z  
dc.identifier.eissn
2525-1538  
dc.journal.volume
5  
dc.journal.number
10  
dc.journal.pagination
99-121  
dc.journal.pais
Argentina  
dc.journal.ciudad
La Plata  
dc.description.fil
Fil: Ludmer, Gustavo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina  
dc.journal.title
Cuadernos de Economía Critica  
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://cec.sociedadeconomiacritica.org/index.php/cec/article/view/150