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dc.contributor.author
Yufra, Laura Cristina
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dc.contributor.author
Santamaría Lorenzo, Enrique
dc.date.available
2020-11-09T06:18:50Z
dc.date.issued
2019-02
dc.identifier.citation
Yufra, Laura Cristina; Santamaría Lorenzo, Enrique; "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona; Universidad Complutense de Madrid; Cuadernos de Trabajo Social; 32; 1; 2-2019; 73-84
dc.identifier.issn
0214-0314
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/11336/117881
dc.description.abstract
En este artículo nos hemos propuesto analizar las políticas de formación que se dirigen a la inserción laboral de las personas inmigrantes en la ciudad de Barcelona. Sirviéndonos de la propuesta de Chris Shore y Susan Wright (1997) de llevar a cabo una antropología de las políticas, hemos podido reconocer la explicitación de las características ideales que se espera que presenten las personas inmigrantes. Es decir, hemos podido identificar la recurrente solicitud de atenuación o de eliminación de las particularidades culturales, que supuestamente inciden de manera negativa en su inserción laboral, así como también, la recomendación de que se muestren siempre activos en la búsqueda de empleo. De igual modo, hemos podido reconocer los procesos de descalificación de los saberes de las personas inmigrantes y su consecuente “inclusión diferencial” en el segmentado mercado de trabajo
dc.description.abstract
In this article we have proposed to analyse the training policies aimed at labour market integration for immigrants in the city of Barcelona. Making use of the proposal by Chris Shore and Susan Wright (1997) to develop an anthropology of policy, we have identified the specifications of the ideal characteristics that immigrants are expected to display. In other words, we have identified recurring requests for attenuation or elimination of cultural particularities, which supposedly have a negative impact on labour market integration, as well as the recommendation that immigrants always show themselves to be actively seeking work. We have also recognised processes involving downgrading of the knowledge that immigrants have and their consequent “differential inclusion” in the segmented labour market.
dc.format
application/pdf
dc.language.iso
spa
dc.publisher
Universidad Complutense de Madrid
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dc.rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.subject
FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
dc.subject
INMIGRACIÓN
dc.subject
INCLUSIÓN DIFERENCIAL
dc.subject
ANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS
dc.subject.classification
Ciencias Sociales Interdisciplinarias
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dc.subject.classification
Otras Ciencias Sociales
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dc.subject.classification
CIENCIAS SOCIALES
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dc.title
"Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
dc.title
“To not be doing nothing”: labour market training for immigrants in Barcelona
dc.type
info:eu-repo/semantics/article
dc.type
info:ar-repo/semantics/artículo
dc.type
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.updated
2020-10-28T15:12:29Z
dc.identifier.eissn
1988-8295
dc.journal.volume
32
dc.journal.number
1
dc.journal.pagination
73-84
dc.journal.pais
España
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dc.description.fil
Fil: Yufra, Laura Cristina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades. Universidad Nacional de Jujuy. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades; Argentina
dc.description.fil
Fil: Santamaría Lorenzo, Enrique. Universidad de Barcelona; España
dc.journal.title
Cuadernos de Trabajo Social
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/http://dx.doi.org/10.5209/CUTS.55991
dc.relation.alternativeid
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/55991
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