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Artículo

Desarrollo y validación de una escala para medir satisfacción con los recursos laborales

Spontón, Carlos Luis; Trógolo, Mario AlbertoIcon ; Castellano, Estanislao; Morera, Luis PedroIcon ; Medrano, LeonardoIcon
Fecha de publicación: 07/2019
Editorial: Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Revista: Suma Psicológica
ISSN: 0120-0534
Idioma: Español
Tipo de recurso: Artículo publicado
Clasificación temática:
Otras Psicología

Resumen

En los últimos 30 años la investigación empírica ha mostrado consistentemente la influencia positiva de los recursos laborales en el bienestar y desempeño de los trabajadores. Sin embargo, se ha señalado que estos resultados positivos se asocian más con la satisfacción percibida que con los recursos provistos por la organización. En esta línea y tomando como referencia el modelo HERO se diseñó un instrumento para medir la satisfacción con los recursos laborales. Los análisis factoriales exploratorio y confirmatorio utilizando muestras de 492 y 508 trabajadores, respectivamente, respaldaron las cuatro dimensiones teóricas propuestas: satisfacción con los recursos de tarea, satisfacción con los recursos de equipo, satisfacción con los recursos de líder y satisfacción con los recursos de la organización. Se obtuvieron índices satisfactorios de consistencia interna y de fiabilidad del constructo, y evidencias de validez test-criterio con medidas de engagement y burn out. Se discute el valor práctico del nuevo instrumento y algunas sugerencias tendientes a examinar en mayor profundidad sus propiedades psicométricas.
Palabras clave: Laboral , Satisfacción , Validación , Escalas
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Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/11336/106775
DOI: http://dx.doi.org/10.14349/sumapsi.2019.v26.n1.8
URL: https://editorial.konradlorenz.edu.co/2019/04/desarrollo-y-validacion-de-una-esc
Colecciones
Articulos(CCT - CORDOBA)
Articulos de CTRO.CIENTIFICO TECNOL.CONICET - CORDOBA
Citación
Spontón, Carlos Luis; Trógolo, Mario Alberto; Castellano, Estanislao; Morera, Luis Pedro; Medrano, Leonardo; Desarrollo y validación de una escala para medir satisfacción con los recursos laborales; Fundación Universitaria Konrad Lorenz; Suma Psicológica; 26; 1; 7-2019; 64-74
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