Artículo
In this paper we analyze two representations of police-work among policemen of the province of Buenos Ai-res, focused on selflessness and sacrifice. We will show that these notions mobilize self-presentation strategies that are intended to evaluate the world of policemen and their relationships. Since they stress police duty as both risky and not motivated by profit, sacrifice and selfless-ness are positively valued representations, that are used to stage and define moral practices and representations, contributing to a repertoire of distinction that trace moral boundaries which work as resources that validate the occupation of desired social positions. En este texto analizaremos dos representaciones del tra-bajo policial entre los uniformados de la provincia de Buenos Aires: el desinterés y el sacrificio. Ambas nocio-nes movilizan estrategias de presentación de los unifor-mados y de la institución que tienen como objeto juzgar al mundo policial y sus relaciones. En la medida en que remarcan sus tareas como riesgosas y ajenas al afán de lu-cro, el sacrificio y desinterés son representaciones valora-das positivamente. Así, son puestas en escena para definir moralmente prácticas y representaciones. Repertorios de distinción que forman límites moralizantes, recursos que validan la ocupación de anheladas posiciones sociales.
“Por el pancho y la coca”. Apuntes sobre las representaciones del trabajo entre los policías de la provincia de Buenos Aires
Fecha de publicación:
06/2014
Editorial:
Universidad Nacional de General San Martín. Instituto de Altos Estudios Sociales
Revista:
Papeles de trabajo
ISSN:
1851-2577
Idioma:
Español
Tipo de recurso:
Artículo publicado
Clasificación temática:
Resumen
Palabras clave:
Policia
,
Moralidad
,
Sacrificio
,
Trabajo
,
Desinteres
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Citación
Garriga Zucal, Jose Antonio; “Por el pancho y la coca”. Apuntes sobre las representaciones del trabajo entre los policías de la provincia de Buenos Aires; Universidad Nacional de General San Martín. Instituto de Altos Estudios Sociales; Papeles de trabajo; 8; 13; 6-2014; 34-53
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