El trabajo en políticas culturales de orientación social: Condiciones, perfiles y tensiones

Abstract

La Declaración de Mar del Plata (2006), en línea con diversas convenciones y legislaciones nacionales e internacionales, ratifica el rol preponderante de la culturaen el desarrollo y la inclusión social, así como la promoción y garantía de los derechos culturales de toda la población, y no solamente de las minorías. Las iniciativas y políticas que se impulsan desde estas concepciones involucran a una creciente cantidad de trabajadores culturales parahacerse efectivas. De manera cotidiana, se desempeñan en ellas cientos de agentes:talleristas, gestores, docentes, activistas, técnicos, mediadores, promotores.Se trata de trabajadorxs diversxs y heterogénexs que desarrollan un tipo de trabajocultural con características y desafíos específicos en la intersección entre accióncultural, social y muchas veces tambiéneducativa. ¿En qué condiciones trabajan? ¿Cuáles son sus perfiles? ¿Qué trayectorias tienen? ¿Cuáles son sus dificultades, motivaciones, deseos? ¿Cómo piensan losvínculos entre arte, cultura e inclusión o transformación social?Entre 2017 y 2020 llevamos adelante una investigación con un enfoque socioantropológico, localizada en Paysandú, Montevideo y Buenos Aires para conocer el tipo de trabajo cultural que tiene lugar en las políticas que denominamos socioculturales.