La transición demográfica y su impacto en la brecha de género en la seguridad social

Abstract

El presente documento analiza el impacto de los cambios demográficos en la brecha de género en el acceso a los sistemas de pensiones en América Latina. En el mismo se consideran que los sistemas de pensiones, como parte de la seguridad social, se encuentran regulados en diversos marcos normativos de carácter universal y regional, consagrándose como un derecho humano. Estas normas internacionales buscan establecer un punto de partida. Disponen derechos y garantías que los Estados ratificantes deben asegurarles a sus habitantes. Estos no deben ceñirse solamente a lo establecido por las convenciones, sino considerarlas un piso mínimodel cual se parte. Se analizan por un lado, la desigualdad respecto de la formalidad del empleo. El acceso al sistema de jubilaciones se brinda, en la mayoría de los países, a las trabajadoras y los trabajadores formales, como una contraprestación a sus contribuciones. En este acceso se presentan situaciones de desigualdad en la base del sistema por motivos que serán posteriormente expuestos. Por el otro, la brecha económica en los sueldos. Estas diferencias de ingresos, pese a haber sido reducidas en los últimos años, continúan siendo significativas, e incluso la gran mayoría de ellas no pueden ser explicadas en términos objetivos.