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Capítulo de Libro

Que nada cambie para cambiar todo: Una mirada histórico sociológica sobre el modelo sindical argentino

Título del libro: Recursos Humanos: Área clave en la gestión de la empresa

Battistini, Osvaldo RubénIcon
Otros responsables: Van Morlegan, Luis
Fecha de publicación: 2016
Editorial: La Ley
ISBN: 978-987-03-3184-1
Idioma: Español
Clasificación temática:
Tópicos Sociales

Resumen

En este capítulo relevamos, en primera instancia, las transformaciones de la legislación que enmarcó el surgimiento y la evolución del sindicalismo argentino a lo largo de la historia. En segundo lugar, analizamos el conjunto de factores socio económicos,políticos y culturales que dieron forma a la estructura de la representación sindical. En tercera instancia indagamos acerca de los distintos modelos sindicales de países latinoamericanos y europeos, con el objetivo de revisar la existencia desimilitudes o diferencias entre ellos y con el modelo argentino. Seguidamente, caracterizaremos teóricamente la representación sindical, para poder entender luego las contradicciones que sufren las organizaciones de los trabajadores en la actualidad.Finalmente, damos cuenta de las repercusiones de esas contradicciones en distintos grupos de trabajadores.
Palabras clave: SINDICATOS , REPRESETACION , REPRESENTATIVIDAD , DISTANCIAMIENTO
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info:eu-repo/semantics/restrictedAccess Excepto donde se diga explícitamente, este item se publica bajo la siguiente descripción: Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 2.5 Unported (CC BY-NC-SA 2.5)
Identificadores
URI: http://hdl.handle.net/11336/108586
Colecciones
Capítulos de libros(SEDE CENTRAL)
Capítulos de libros de SEDE CENTRAL
Citación
Battistini, Osvaldo Rubén; Que nada cambie para cambiar todo: Una mirada histórico sociológica sobre el modelo sindical argentino; La Ley; 2016; 153-213
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